【来源：包头市人力资源和社会保障局_工作动态】
为深入贯彻落实自治区及包头市关于构建新时代和谐劳动关系的工作部署，4月22日，固阳县人社局联合县总工会、县工商联组织召开固阳县协调劳动关系三方委员会2025年第一次工作会议。相关负责人及工作人员参加会议。
会议对2024年全县劳动关系建设成果进行系统盘点，并围绕新一年目标展开务实谋划。 会议指出，过去一年，各成员单位立足职能定位精准发力，为县域劳动生态的良性运转注入新动能。
2025年，固阳县协调劳动关系三方委员会将聚焦劳动关系治理现代化目标，紧扣“提质增效”主线，着力推进以下工作：一要深化集体协商机制。加大集体协商工作力度，扩大覆盖面，推动协商成果落地；聚焦区域性、行业性集体协商，合理制定技能人才最低工资标准，保障劳动者合理薪酬；二要选树示范典型。积极培育集体协商示范企业及和谐劳动关系先进企业，打造“金牌劳动关系协调员”，推广优秀经验，发挥标杆引领作用；三要维护新业态劳动者权益。加强新就业形态劳动者合法权益保障，完善维权渠道，落实“三指引一指南”服务机制,联合开展劳动法律法规宣传，规范企业用工行为；四要强化普法宣传与服务。持续为企业提供“法律体检”，指导规范用工管理，源头预防劳动争议。定期分析研判劳动关系风险隐患，及时排查化解矛盾纠纷，维护劳动领域政治安全。
凝聚三方合力，压实责任担当，三方成员单位要统一思想、明确分工，做好年度工作计划，抓实抓细。下一步，固阳县协调劳动关系三方委员会将深入企业调研需求，强化服务指导，确保各项任务落地见效，为全县高质量发展提供和谐稳定的劳动关系保障。
撰稿人：刘 宇
一 审：高晓雪
二 审：齐 敏
三 审：刘 婷
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